اتخذي قرارات العمل بثقة: لا تترددي في اتخاذ القرارات المهمة والمخاطر المحسوبة.

وعلى الرغم من أن منصة سند ساعدت هؤلاء النساء في حذف المحتوى المسيء، أوضح فهمي الباحث، المؤسس المشارك للمنصة، أن الاستجابة للشكاوى قد تستغرق وقتًا، ويرجع ذلك جزئيًا إلى عدم فهم الثقافة السائدة، وتحديدًا فيما يتعلق بمسائل حساسة كصور النساء بدون حجاب. وأضاف قائلًا:

هو بعض الدولارات هنا وهناك من أجل محاولة دعم النساء رائدات الأعمال،

من خلال توفير هذه الموارد، يمكن للمرأة أن تتنافس على قدم المساواة مع نظرائها من الذكور.

هذا النظام الذكوري والنظرة الناقصة للمرأة في عدم قدرتها على انجاز بعض الاعمال يؤثر سلبيا على الأهداف التنموية الرئيسية التي يجب ان تكون بعيدة عن فروقات التصنيفات الجسدية والذهنية والعاطفية بين الجنسين. ولمحاربة هذا الفكر علينا الاستمرار بالدفع نحو المزيد من التمكين النسوي وبناء المهارات القيادية والثقة بالنفس لارتباطه الوثيق بتحقيق هوية رائدة الأعمال الناجحة.

[راشيل أكوفو]: ننتقل إلى قادة القطاع الخاص والمجتمع المدني.

يمكن أن يؤدي التمييز المنهجي إلى تآكل ثقة النساء وإيمانهن بأنفسهن، مما يجعلهن يترددن في متابعة المشاريع الريادية.

عندما تطلقين شركتك الناشئة ستضطرين إلى العمل لساعات إضافية طويلة وتحت ضغط كبير يتطلب منك مهارة عالية في الانضباط وضبط الوقت لتحقيق اكبر قدر من الانتاجية. وقد يبدو تحقيق هذا التوازن أمرًا صعبًا في البداية، لكن مع الوقت سيمكنك الموائمة بين الأمرين، علينا تغيير أنماط التفكير في منهجية العطاء الذي سوف يساعدك على تخطي هذه العقبة وهي أن تفكري أن التوازن في الحياة والعمل هي مهارة يحتاجها كلا الجنسين لضمان النجاح والرضا الذي سينعكس حتما على الابناء وسيكون مصدر فخر لهم يساعدهم في بناء مستقبل أفضل لهم. 

وسط هذه التحديات، تتفوق رائدات الأعمال في شمال إفريقيا وتتقدم بخطوات ملحوظة. لكسر الصور النمطية وتمكين الآخرين، تعمل رائدات الأعمال الناجحات كنماذج دور المرأة في إدارة الأعمال ملهمة للشابات والفتيات. تعزز أساليب قيادتهم الفريدة بيئات العمل التعاونية والتعاطفية والشاملة التي تعزز النمو والإنتاجية.

ولذلك كان علي التعامل مع هذا التحدي من خلال تنمية مهاراتي الذاتية والتقنية والتسويقية، بالإضافة الى الانفتاح نحو أسواق ناشئة جديدة مهم جدا في هذه المرحلة واللجوء إلى المجموعات أو الكيانات التي ظهرت مؤخرًا بالعالم من أجل دعم المستثمرات، وبالتالي تشجيع رائدات الأعمال وزيادة الوعي والتثقيف حول الاستثمار الملائكي.

يعدُّ عالم الأعمال فرصة قيمة للمرأة العربية لتنمية مواهبها وتطوير شخصيتها ومهاراتها الاجتماعية والمهنية، من أجل تحقيق أهدافها الشخصية والمهنية أيضاً.

بعد الإصلاحات الاقتصادية والاجتماعية التي تم إجراؤها في المملكة العربية السعودية، ظهر تطور هائل في مجال إدارة الأعمال للنساء. فقد تم فتح الأبواب والفرص أمام النساء لتولي مناصب قيادية في الشركات والمؤسسات وتعزيز دورهن في التنمية الاقتصادية. وبفضل هذه الخطوات، أصبحت إدارة الأعمال تعد من أهم الوظائف التي يمكن للنساء توليها في المملكة، وازداد اقبال النساء على دراسة هذا التخصص، والتدريب عليه، وتطوير مهاراتهن فيه.

من أهم عناصر النجاح التي شكلت وبلورت نجاح شركاتنا هي المهارات الرقمية التي تعتبر قيمة مضافة لما نقدمه من خدمات وبرامج لعملائنا من مختلف دول العالم.

تتمتع المرأة العربية في عالم الأعمال بتحولات إيجابية ومتطورة باستمرار؛ وهذا يزيد حضور المرأة العربية في عالم الأعمال بشكل بات ملحوظاً، وتحقيق مكاسب هامة في مجالات مختلفة.